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コーチング

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コーチングは、目標達成のスキルです。

コーチングはスキル(技術)ですから、学ぶことが可能です。

弊社のコーチング目標達成にフォーカスいたします。

顧問契約をご利用になられていない方もパーソナルコーチングのみでも
受けることができますので、つばさ社労士事務所のコーチングをぜひご活用ください。

(パーソナルコーチング) →『コーチング社労士とは』を参照ください☆

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つばさ社労士事務所のコーチングは、様々なケースに対応可能です。

  • 会社のビジョン・使命を再確認したい
  • 会社の、もしくは経営者としてのあるべき姿を明確にしたい
  • 問題点を明確にしたい
  • 問題・課題を整理したい
  • 時間を有効に使える方法を見出したい
  • 会社の戦略を描きたい
  • 不採算部門の撤退を検討したい
  • 具体的な行動計画を策定したい
  • どこから手をつけていいのか方向性が見えない
  • 社員間コミュニケーションを良くしたい
  • 社員のハートに火をつけたい
  • 会社を後継者にバトンタッチしたい
    などなど。

セッションのテーマは多岐に渡ります。

その時その時に合わせた質問を、つばさから投げかけることにより
そのテーマの解決を確実に、そして早めてゆくことが可能となります。

セルフコーチ

コーチング思考が定着すると、次のステップとして
セルフコーチングが機能してきます。

これは、自ら質問し、自ら回答する。という思考回路が定着し
様々な問題を、先取りして解決してゆくことが可能になるのです。

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